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威尼斯城登录平台解决农民工问题三举措力促劳务转移

2020年3月7日 - 农业百科

“促进农民工有组织输出、加强农民工职业技能培训、建立农民工工资按时发放制度,是山东省为促进该省农民工转移提出的三大举措。”日前山东省劳动保障厅厅长李伯平在接受采访时说。

目前,山东至少还有1000万农村劳动力需要转移,即使每年转移100余万,也需要10年时间。李伯平说,2006年,山东将加大实施“西输东接”和“南下北上”工程的力度,为半岛制造业送技工,向西部地区送岗位,加强省际之间的合作,引导农民工有序流动,减少农民工盲目外出务工。今年将鼓励用工需求较大的东部7市参与此工程,组织用工企业到西部劳动力资源丰富的地区,通过不同类型的招聘,实现更大范围的供需对接。

据了解,“西输东接”和“南下北上”工程,是为帮助农村劳动力转移就业采取的两项活动。在省内,“西输东接”,组织东部发达地区的企业,到西部劳动力资源丰富的地区现场招工;在省外,“南下北上”,组织劳动部门、中介机构,南下长三角、珠三角,北上京津塘地区,推介山东劳务,建立劳务协作关系。2003年,山东省菏泽市率先实施了“西输东接”工程,2005年山东转移农村剩余劳动力169万,其中70%以上通过“西输东接”工程省内转移。

对农民工进行技能培训是必要的一环,但仅依靠政府投入,无疑是杯水车薪。据悉,从今年起山东将通过多渠道筹措资金,整合社会各类资源,逐步加大对农民工技能培训的投入。山东省就业办主任赵振国透露说,今年将设立农民工职业技能培训专项资金,目前详细情况正处于酝酿阶段。

目前来说,具有相同生产能力的农民工与城市职工相比,工资待遇明显偏低。时常遭遇克扣与拖欠。对此李伯平强调:首先要解决农民工工资拖欠问题。从2006年起,将逐步建立科学的工资指导线和最低工资标准,建立农民工工资按时发放机制。

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